亚洲欧美日韩久久精品,亚洲欧美日韩一区在线观看,欧美国产亚洲日韩在线二区_国产亚洲视品在国产亚洲区在线观看,欧美亚洲另类日韩图片区,欧美日韩国产va在线观看免费,伊人久久无码精品综合网,伊人久久亚洲综合影院首页

灌云縣融媒體中心2023年公開招聘編制內(nèi)工作人員公告

時(shí)間:2023-11-08 11:49  信息來(lái)源:灌云[ ] 瀏覽次數(shù): [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ] [ 收藏 ]


灌云縣融媒體中心是灌云縣官方主流新聞媒體單位。目前已形成集電視自主研發、報(bào)紙力度、廣播、“兩微一端”意向、抖音號(hào)持續發展、視頻號(hào)等于一體的全媒體平臺(tái),實(shí)現(xiàn)信息“一次采集優勢、多種生成設計、全媒傳播”,為充分發(fā)揮主流媒體主陣地作用,為灌云高質(zhì)發(fā)展提供強(qiáng)大的輿論支持設備製造。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))等有關(guān)文件精神有效性,灌云縣融媒體中心決定面向社會(huì)公開招聘3名編制內(nèi)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一資源配置、招聘崗位

具體崗位及崗位招聘條件等詳見(jiàn)《灌云縣融媒體中心2023年公開招聘編制內(nèi)工作人員崗位表》(附件1形勢,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)C遇與挑戰!秿徫槐怼房稍诠嘣瓶h人民政府網(wǎng)(http://www. guanyun.gov.cn)查詢高效節能、下載。

二取得明顯成效、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍基地。

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度大力發展。

(三)具有良好的品行約定管轄。

(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五)年齡在18周歲以上集成技術,35周歲以下(即1987年11月15至2005年11月17日期間出生)新創新即將到來。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘,可放寬至40周歲創新的技術,年齡計(jì)算方法不變設計能力。

(六)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中有序推進,“專業(yè)”條件按《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置并審核適應性。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)範圍,由灌云縣融媒體中心根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件效果、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè),如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求有所應,畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致道路,視為符合專業(yè)要求。

(七)資格條件中的學(xué)歷指國(guó)民教育序列學(xué)歷今年。具有國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料空間廣闊。能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校2023年畢業(yè)生,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2023年12月31日真諦所在;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員規劃,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬,但須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

(八)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行發展。

三、相關(guān)待遇

被聘用人員納入灌云縣事業(yè)編制管理,享受灌云縣事業(yè)單位工資福利待遇推進一步。

四探索創新、報(bào)名辦法

報(bào)名及資格審核由灌云縣融媒體中心負(fù)責(zé)。

(一)報(bào)名方式帶動擴大、時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行前來體驗。報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)實現了超越,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行發揮重要帶動作用。報(bào)名網(wǎng)址:連云港市公開招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)“灌云縣”入口(http://222.189.10.7:8082,建議使用360極速瀏覽器極速模式進(jìn)行訪問(wèn))確定性。

1.報(bào)名時(shí)間:2023年11月15日9:00-11月17日16:00明確了方向。

2.資格初審時(shí)間:2023年11月15日9:00-11月18日16:00。

3.應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間:2023年11月15日-11月19日每天的9:00-16:00成就。逾期初步建立,視為沒(méi)有異議。

4.資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間:2023年11月15日-11月19日每天的9:00-18:00相對開放。

5.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間:2023年11月15日9:00-11月20日12:00重要方式。

對(duì)應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷和其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)相貫通,請(qǐng)應(yīng)聘人員直接與灌云縣融媒體中心聯(lián)系增產,政策咨詢電話:0518-80519986;

考務(wù)技術(shù)咨詢:0518-88659212(受理涉及網(wǎng)報(bào)平臺(tái)使用系統、打印準(zhǔn)考證等技術(shù)保障問(wèn)題)的方法。

(二)網(wǎng)上確認(rèn)

1.灌云縣融媒體中心將按照本公告、國(guó)家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審方法。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后生產創效,可到報(bào)名平臺(tái)查詢招聘單位資格初審意見(jiàn)。

如對(duì)初審意見(jiàn)有異議進行探討,請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的灌云縣融媒體中心陳述申辯緊密協作,聯(lián)系方式見(jiàn)政策咨詢電話。

2.通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員須在報(bào)名平臺(tái)繳納報(bào)名費(fèi)100元大局。享受國(guó)家最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員豐富內涵,先繳費(fèi)確認(rèn),若沒(méi)有違反考試紀(jì)律效率和安,在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)就能壓製,憑相關(guān)單位出具的證明到灌云縣人力資源和社會(huì)保障局(灌云縣伊山鎮(zhèn)小鴨河路288號(hào))701室辦理減免手續(xù),退還報(bào)名費(fèi)。

3.通過(guò)資格初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員發揮,即報(bào)名成功品牌。

繳費(fèi)成功后,除應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員外創造性,不退還報(bào)名費(fèi)保持穩定。

4.應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)能力、繳納報(bào)名費(fèi)等導(dǎo)致報(bào)名不成功的,均視為報(bào)名無(wú)效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)長足發展。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功的應(yīng)聘人員須在筆試前3日內(nèi)登錄原報(bào)名平臺(tái)打印準(zhǔn)考證紮實做。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)打印準(zhǔn)考證情況,視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格規模設備。打印準(zhǔn)考證中如有問(wèn)題支撐作用,請(qǐng)與灌云縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系,聯(lián)系電話:0518-88659212至關重要。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示著力提升,真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照建設項目,jpg格式動手能力,大小為100kb以下。

2.凡弄虛作假的傳遞,一經(jīng)查實(shí)充分,即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說(shuō)明的發生,或者國(guó)家融合、省另有規(guī)定外,信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)相結合。

特別提醒:應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘自主研發,參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定,填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)新產品、準(zhǔn)確發展成就、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件建議,如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn),應(yīng)及時(shí)向灌云縣融媒體中心進(jìn)一步咨詢確認(rèn)設計。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件推進高水平、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的開展面對面,將及時(shí)終止或取消考試(聘用)資格。對(duì)存在惡意注冊(cè)報(bào)名信息不斷發展、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的便利性,將按照有關(guān)規(guī)定處理。

3.招聘崗位的筆試開考比例為1:3非常重要,如未達(dá)到開考比例實事求是,將核減或取消該招聘崗位。對(duì)部分緊缺行動力、層次要求較高等確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的急需人員的崗位結構,由灌云縣融媒體中心申請(qǐng),經(jīng)灌云縣人力資源和社會(huì)保障局同意落到實處,報(bào)連云港市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后效果,可適當(dāng)降低開考比例,并于開考前在灌云縣人民政府網(wǎng)公布營造一處。

4.資格初審?fù)ㄟ^(guò)后服務水平,不得更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證(以下簡(jiǎn)稱身份證)進(jìn)行報(bào)名保供,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致能力建設。

5.對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況,經(jīng)研究后產品和服務,將在灌云縣人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布像一棵樹,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

6.有下列情形之一的不斷創新,請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘:

(1)現(xiàn)役軍人發展的關鍵。

(2)國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生,其中:全日制在讀的學(xué)生(除2023年應(yīng)屆畢業(yè)生外)不得報(bào)考求得平衡。非全日制在讀的學(xué)生報(bào)名時(shí)有所應,應(yīng)如實(shí)填寫在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷,并保證聘用后可全職在崗工作面向。灌云縣融媒體中心將根據(jù)崗位工作要求今年,對(duì)非全日制在讀的報(bào)考者情況進(jìn)行鑒別。如報(bào)考者虛報(bào)合作關系、瞞報(bào)真諦所在、漏報(bào)在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷或具體學(xué)習(xí)形式,影響灌云縣融媒體中心資格審核的結構不合理,將取消報(bào)考資格提供深度撮合服務、終止聘用程序或取消聘用深刻內涵。

(3)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系最為突出、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的逐步改善,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位落實落細;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位組成部分,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位深入闡釋。

(4)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位發展目標奮鬥,且在2024年5月17日前3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員自動化裝置。

(5)2024年5月17日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員規劃,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員關規定。

(6)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五應用前景、考試

(一)考試方式

考試采取筆試指導、技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試兩個角度入手、技能測(cè)試和面試由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織關註點。

(二)筆試

1.筆試科目:《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書脫穎而出,灌云縣事業(yè)單位人事綜合管理部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班系統。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)積極影響、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位考試輔導(dǎo)班方法、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與灌云縣事業(yè)單位人事綜合管理部門及本次考試無(wú)關(guān)進一步提升,敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕進行探討,切勿上當(dāng)受騙。

2.采取閉卷答題形式進(jìn)行提供有力支撐,筆試滿分100分管理,成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為50分。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證越來越重要。

4.注意事項(xiàng):(1)本次筆試為全程封閉考試切實把製度,考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)改革創新。(2)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試再獲。

5.筆試成績(jī)將以百分制的形式于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布穩定性,應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由灌云縣融媒體中心負(fù)責(zé)敢於挑戰。

1.筆試閱卷結(jié)束后,在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位擬招聘的人數(shù)應用擴展,在10:1范圍內(nèi)確定資格復(fù)審人選(末位成績(jī)并列的過程中,一并參加)。

2.資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證書建立和完善、材料的原件及復(fù)印件特征更加明顯。

3.請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員,以及其他筆試成績(jī)排名較前的人員啟用,在筆試成績(jī)公布后保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通,以便灌云縣融媒體中心通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄活動上。

4.資格復(fù)審不合格的達到,取消技能測(cè)試資格,如有復(fù)審不通過(guò)等原因出現(xiàn)缺額的大型,在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中的可能性,按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。被取消技能測(cè)試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議動手能力,可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的灌云縣融媒體中心陳述申辯服務品質。

通過(guò)資格復(fù)審人員名單將在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。

(四)技能測(cè)試

1.技能測(cè)試內(nèi)容:主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能(詳見(jiàn)《崗位表》)充分,不委托任何個(gè)人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)過程。

2.技能測(cè)試滿分為100分,成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分融合。

3.技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知進一步完善。未在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加技能測(cè)試的考生,視為自動(dòng)放棄技能測(cè)試資格引領。

4.技能測(cè)試成績(jī)將以百分制的形式于技能測(cè)試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布表現明顯更佳,應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

(五)面試

1.在技能測(cè)試合格人員中根據(jù)折合成績(jī)(筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×40%優化服務策略,按四舍五入法保留兩位小數(shù))從高分到低分的順序和招聘崗位擬招聘的人數(shù)技術先進,在3:1范圍內(nèi)確定參加面試人選(末位成績(jī)并列的,一并參加)技術節能。入圍面試人員的姓名提高、筆試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)延伸、折合成績(jī)及排名將在灌云縣人民政府網(wǎng)公布有很大提升空間,入圍面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)要求。

2.面試形式和內(nèi)容:采用結(jié)構(gòu)化面試的形式,主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)認為、業(yè)務(wù)能力運行好、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力紮實、儀容儀表等同期。

3.面試成績(jī):總分為100分,面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位可能性更大,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分鍛造;面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為50分使命責任。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員共謀發展。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書。

(六)總成績(jī)計(jì)算方法及公布

總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%持續創新。

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)營造一處,總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

面試成績(jī)互動講、總成績(jī)及排名統籌,在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。

六支撐能力、考察體檢

考試結(jié)束后產品和服務,在面試合格人員中,按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序協同控製,根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)不斷創新,按1:1的比例確定考察體檢人選。如考試總成績(jī)相同體驗區,技能測(cè)試成績(jī)高者參加考察體檢去突破,如技能測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤晒嘣瓶h人力資源和社會(huì)保障局對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試提供了遵循,加試方式另定。

體檢由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施±煤??疾煊晒嘣瓶h融媒體中心在灌云縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下開展參與水平,考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施;體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行有望,入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間智能設備、地點(diǎn)及要求參加體檢,視作放棄體檢資格。

七不要畏懼、公示

根據(jù)考試導向作用、考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單作用。擬聘用人員名單將在灌云縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日重要意義。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱示範推廣,擬聘用人員姓名情況、學(xué)歷、專業(yè)大大縮短、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位自動化裝置,招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)狀態、總成績(jī)、排名等關規定。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求更多的合作機會,擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用,擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)指導,由灌云縣融媒體中心提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)可以使用,報(bào)灌云縣人力資源和社會(huì)保障局備案。如遞補(bǔ)關註點,在該崗位的面試合格人員中廣泛認同,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遇同分,處理方式同上)建強保護。

擬聘用人員名單公示后服務好,應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的,灌云縣融媒體中心可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格流動性。

八效高化、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員,由灌云縣融媒體中心按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)反應能力,與其簽訂聘用合同部署安排,并約定試用期。試用期滿考核合格投入力度,予以定崗定級(jí)效果。考核不合格者關鍵技術,取消聘用資格逐漸完善,解除聘用合同。聘用備案后不再進(jìn)行遞補(bǔ)有所提升。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的了解情況,由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理參與能力。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理長期間。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的新的力量,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)是目前主流。

九分享、招聘工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試增多、體檢啟用、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理估算。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的活動上,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

十深入各系統、監(jiān)督和舉報(bào)

1.灌云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作負(fù)責(zé)監(jiān)督大型,監(jiān)督電話:0518-80519136。

2.灌云縣人力資源和社會(huì)保障局接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)進一步推進,舉報(bào)電話:0518-88659212不可缺少。

十一、本公告未盡事宜由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋明確相關要求。

附件:

1.灌云縣融媒體中心2023年公開招聘編制內(nèi)工作人員崗位表

2.江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

附件1:灌云縣融媒體中心2023年公開招聘編制內(nèi)工作人員崗位表.xlsx

附件2:江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

灌云縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年11月8日

版權(quán)所有:灌云縣人民政府 灌云縣人民政府辦公室主辦 < 網(wǎng)站地圖 >
備案號(hào):蘇ICP備06034732號(hào) 蘇公網(wǎng)安備 32072302010045號(hào) 網(wǎng)站標(biāo)識(shí)碼:3207230037  
地址:江蘇省灌云縣幸福大道 聯(lián)系我們
赣榆县| 张家界市| 柯坪县| 杨浦区| 新昌县| 白玉县| 那曲县| 镇远县| 巨野县| 澜沧| 龙胜| 隆回县| 锡林郭勒盟| 凌源市| 江北区| 伊川县| 谢通门县| 监利县| 隆安县| 大田县| 萨嘎县| 珲春市| 县级市| 仙桃市| 双桥区| 武城县| 田林县| 雅安市| 榕江县| 巴南区| 新乡县| 兖州市| 竹溪县| 当阳市| 依安县| 阿城市| 鄂伦春自治旗| 太和县| 鹿泉市| 略阳县| 永丰县|